[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/www.directsupport.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mensen-achtergrond.jpg” parallax=”on” parallax_method=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”Overpass||||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”60px” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_5,3_5,1_5″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”1374px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” border_radii=”on|9px|9px|9px|9px” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/www.directsupport.nu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/nieuw-logo-dienstencentrum.png” title_text=”nieuw logo dienstencentrum” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” border_radii=”on|9px|9px|9px|9px” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_horizontal=”-24px” box_shadow_vertical=”-26px” box_shadow_blur=”48px” box_shadow_spread=”15px” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Overpass|300|||||||” text_font_size=”15px” text_line_height=”1.5em” header_font_size=”28px” header_2_font_size=”53px” header_3_font=”Overpass||||||||” header_3_font_size=”23px” custom_margin=”30px|18px|30px|18px|false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
De wereld verandert, uw bedrijf verandert, wet- en regelgeving verandert. In het kader van goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid van medewerkers is het van belang om sommige zaken en afspraken te regelen. Dat kan in een bedrijfseigen huishoudelijk reglement. Het complete Handboek Huishoudelijk Reglement kan u helpen er een op te stellen.<\/p>\n
Veel afspraken die u met uw personeel maakt, hoeven niet per se in de arbeidsovereenkomst te worden opgenomen. Sommige zaken kunt u ook algemeen regelen. In het bedrijfsreglement kunt u deze afspraken vastleggen. Het betreft veelal praktische zaken, die bevorderlijk zijn voor een prettige samenwerking in het bedrijf. Zo zijn er een aantal regels die voor alle werknemers gelden en die bedoeld zijn om de dagelijkse gang van zaken in uw bedrijf goed, ordelijk en soepel te laten verlopen. Denk bijvoorbeeld aan kledingvoorschriften, rookbeleid en veiligheid.<\/p>\n
Sommige zaken bent u bij wet verplicht te melden, andere zaken behoren tot \u2018goed werkgeverschap\u2019. Maar ook zaken op het gebied van \u2018ongewenst gedrag\u2019 (waaronder seksuele intimidatie, pesten en geweld), spelregels rondom ziekte, gedragscodes voor het gebruik van internet, hard- en software, (mobiele) telefonie. Kortom: alles wat u nodig heeft om de noodzakelijke regels en afspraken in uw organisatie te formaliseren. Dit schept niet alleen duidelijkheid binnen uw organisatie, maar door een juiste toepassing van dit reglement kunnen bedrijfsrisico\u2019s verminderd worden, onnodige problemen of conflictsituaties voorkomen worden en oorzaken voor verzuim verkleind worden.<\/p>\n
U kunt kiezen uit het\u00a0<\/span>complete handboek huishoudelijk reglement<\/u>\u00a0<\/span>of de\u00a0<\/span>checklist<\/u>.<\/p>\n Het complete Huishoudelijk reglement is een Word-document met leeswijzer, praktische werkinstructies en blauwdrukmateriaal per onderwerp. Waar nodig staat gemarkeerd waar u iets moet in of aanvullen om het op uw situatie af te stemmen (uw bedrijfsnaam bijvoorbeeld).<\/p>\n Als u zelf al een reglement heeft dan kunt u gebruik maken van de Checklist Huishoudelijk Reglement.\u00a0Een pdf-document waarin overzichtelijk beschreven staat wat er in het regelement moet en mag staan, zodat dit gespiegeld kan worden aan wat u al heeft geregeld en of dit nog voldoet aan alle wettelijke kaders en de regels zoals gesteld vanuit de Arbo RI&E en het Arbobeleid.<\/p>\n Heeft u zelf geen tijd om uw eigen document onder de loep te nemen en het vervolgens gebruiksklaar te maken voor uw bedrijf? Dan kunnen wij u dat natuurlijk uit handen nemen.<\/p>\n <\/p>\n Handboek Huishoudelijk reglement: uitgever: Dienstencentrum, Nederlandstalig 50 pagina\u2019s, prijs: \u20ac 495,-<\/p>\n Checklist Huishoudelijk reglement: uitgever: Dienstencentrum, Nederlandstalig 15 pagina\u2019s, prijs: \u20ac 49,-<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” border_radii=”on|9px|9px|9px|9px” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/www.directsupport.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Eva-Bouwman-150×150.jpg” title_text=”Reportage dienstencentrum Schiphol-RijkFoto ; Pim Ras” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_image src=”https:\/\/www.directsupport.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Margreeth-150×150.jpg” title_text=”Margreeth” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_image src=”https:\/\/www.directsupport.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Jonkoek2-150×150.jpg” title_text=”Jonkoek2″ show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" DirectSupport.nu!Handboek & Checklist Huishoudelijk reglement voor kleine(re) bedrijven De wereld verandert, uw bedrijf verandert, wet- en regelgeving verandert. In het kader van goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid van medewerkers is het van belang om sommige zaken en afspraken te regelen. Dat kan in een bedrijfseigen huishoudelijk reglement. Het complete Handboek Huishoudelijk Reglement kan u helpen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":258033,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-258048","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.directsupport.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/258048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.directsupport.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.directsupport.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directsupport.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directsupport.nu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=258048"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.directsupport.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/258048\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":278142,"href":"https:\/\/www.directsupport.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/258048\/revisions\/278142"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directsupport.nu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/258033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.directsupport.nu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=258048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Onderwerpen<\/h3>\n
\n
Specificaties<\/h3>\n