Mensen binden
Kansen benutten met personeel
Werknemers, ze vormen het kapitaal van je onderneming. Daarom wil je dat jouw mensen optimaal presteren. DirectSupport helpt je bij het ontwikkelen van goed personeelsbeleid. We hebben de expertise in huis om je te helpen bij alle onderwerpen waar je als werkgever mee te maken krijgt of kunt krijgen. Adviseurs die van aanpakken weten en direct met concrete oplossingen komen. Want we kennen je bedrijf, weten wat er speelt en zijn betrokken bij jouw organisatie. Kijk hieronder hoe we je kunnen helpen het beste uit je mensen te halen.
In gesprek met je medewerkers.
Leidinggeven, functioneringsgesprekken voeren, omgaan met conflicten, nee zeggen, het hoort bij het ondernemerschap. In gesprek met je medewerkers, je weet dat het moet. Maar hoe pak je dat het beste aan? Als deelnemer van Direct Support sta je er niet alleen voor. Wij kunnen jou of je leidinggevende(n) tips geven, trainen en coachen of zelfs helpen bij de gesprekken. Zodat jij, je medewerkers en je organisatie kunnen groeien!
Functiebeschrijvingen, waarom zou je?
Een up-to-date functiebeschrijving brengt in kaart welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden bij de functie horen. Het geeft rust en duidelijkheid in je organisatie. Het voorkomt misverstanden tussen medewerkers. En is nuttig bij het voeren van gesprekken. Als deelnemer van DirectSupport helpen wij je hierbij en kun je ook bij het voeren van gesprekken rekenen op onze ondersteuning en expertise. Wel zo prettig!
Een huishoudelijk reglement is echt handig.
In een huishoudelijk reglement kun je algemeen geldende regels vastleggen, bedoeld om de dagelijkse gang van zaken in het bedrijf goed te laten verlopen. Het opstellen van een huishoudelijk reglement hebben wij al voor je gedaan! Je kunt kiezen uit een zelf in te vullen blauwdruk of we regelen alles voor je. Met het huishoudelijk reglement van DirectSupport heb je jouw zaken goed geregeld!
Tevreden medewerkers leveren meer op dan je denkt.
Betrokken en enthousiaste medewerkers maken iedereen blij. Maar hoe weet je wat ze echt vinden? Dat kan door het uitvoeren van een anonieme enquête. We hebben er zelfs één specifiek ontwikkeld voor kleine(re) bedrijven, de MKB scan "hoe tevreden zijn uw medewerkers" . De in het MTO gestelde vragen gaan over o.a. de inhoud van hun functie, de interne communicatie, ontwikkelingswensen en psychosociale arbeidsbelasting zoals pesten of werkdruk. Meten is weten en DirectSupport maakt het inzichtelijk!
Competenties in beeld.
Wat moet een medewerker ‘in huis’ hebben om een bepaalde functie succesvol te kunnen uitoefenen? Dát is het nut van een competentiebeschrijving. Die beschrijft wat een medewerker moet weten (kennis), kunnen (vaardigheden) en welk gedrag (attitude) nodig is. Denk bijvoorbeeld aan aanpassingsvermogen of klantgericht kunnen zijn. Met DirectSupport zijn die competenties snel in kaart gebracht.
Een goede Arbeidsovereenkomst nodig?
Heb je geen goede arbeidsovereenkomst of wil je de jouwe laten beoordelen? Bel of mail met DirectSupport en het wordt geregeld. Voor een aantal functies is een specifiek arbeidscontract nodig. Denk aan een (statutair) directeur of een Accountmanager met targets. Maak als deelnemer gebruik van DirectSupport. Onze specialisten zorgen voor een overeenkomst met duidelijke afspraken. Zo voorkom je conflicten in de toekomst.
De ‘eigen’ personeelsmanager staat voor je klaar.
Via DirectSupport heb je toegang tot deskundige externe specialisten, die alle voorkomende personeel- en organisatievragen oppakken. Geheel zelfstandig maar altijd in goed overleg met jou als ondernemer. Denk aan het beantwoorden van vragen op HRM gebied, coaching van jou of je management bij personeelsaangelegenheden en het doorlichten van de organisatiestructuur. Als deelnemer van DirectSupport sta je er niet alleen voor!
Wat is duurzame inzetbaarheid?
De gemiddelde leeftijd van je medewerkers stijgt en jonge (vak)mensen zijn schaars. Duurzame inzetbaarheid is ‘het tot hun pensioen inzetbaar houden van mensen in jouw bedrijf’. Maar hoe pak je dat aan? DirectSupport biedt tips, advies en ondersteuning en heeft verschillende instrumenten, tools en scans die je kunt gebruiken. Praktisch en doelgericht, zoals je van DirectSupport mag verwachten
Zijn jouw medewerkers duurzaam inzetbaar?
Duurzame inzetbaarheid gaat over vitaliteit en gezondheid van medewerkers. Met de Duurzame Inzetbaarheidsscan Werknemers van DirectSupport breng je het in beeld. De scan wordt ingevuld door je medewerker(s) en meet onderwerpen die belangrijk zijn voor duurzame inzetbaarheid. Denk aan werk-privébalans, vakbekwaamheid en toekomstperspectief. Duurzame inzetbaarheid in praktijk gebracht!
Doe de Bedrijfsscan Duurzame Inzetbaarheid.
Wil je dat je medewerkers gemotiveerd, betrokken en vakbekwaam blijven? De Bedrijfsscan Duurzame Inzetbaarheid helpt je om gericht beleid te ontwikkelen rond thema’s als bijvoorbeeld: arbeidsinhoud, opleiding, organisatie van het werk, leiderschap en bedrijfscultuur. Je krijgt inzicht, tips en advies om verbeteringen door te voeren. Dat doe je niet alleen. De medewerkers van DirectSupport zetten hun expertise in en helpen, afgestemd op jouw bedrijf.
Competenties: meten is weten!
Competenties zijn een combinatie van kennis, vaardigheden en (werk)houding die je medewerker ‘in huis’ moet hebben om succesvol te kunnen functioneren. Wil je weten over welke competenties een medewerker beschikt? Dat kunnen we toetsen met de tool: Scan Competenties en ontwikkeling. Met deze scan van DirectSupport zijn die competenties van jouw mensen met een helder rapport snel in kaart gebracht.
Dieper inzicht met een Persoonlijke Profiel Analyse.
Zou hij leiding kunnen geven? Of beter kunnen samenwerken? Heb ik met deze sollicitant de juiste persoon geselecteerd? Via de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) krijg je een grondig beeld van je medewerkers of je team. Het schetst het gedragsprofiel en de ontwikkelmogelijkheden. Met de gecertificeerde specialisten van DirectSupport bespreek je de uitkomst en de vervolgstappen. Zo ben je verzekerd van een goede onderbouwing!
Inzicht in gedrag.
De scan Gedragsanalyse is een digitale tool die aangeeft in hoe de invuller handelt, communiceert, reageert en beslissingen neemt. De uitkomst geeft inzicht in de werksterkten, vaardigheden, de effectiviteit van gedrag in uiteenlopende situaties en de ontwikkelmogelijkheden van de invuller. Dat biedt een goede basis voor een gesprek, vervolgacties en verbeteringen. Met hulp van de specialisten van DirectSupport sta je er niet alleen voor!
Het trainen van je medewerkers.
Het Dienstencentrum verzorgt trainingen en workshops voor iedereen die zich verder wil of moet ontwikkelen. In het aanbod zitten trainingen en workshops die op maat zijn gesneden voor jouw bedrijf (incompany). Je kunt denken aan Leidinggeven maar ook aan Workflow verbetering en Procesoptimalisatie (LEAN).
Leiding geven kun je leren.
Het beste uit mensen naar boven halen vraagt om goed leiderschap. Maar leiding geven aan een bedrijf kan soms ook eenzaam zijn. Weet je waar jouw talenten liggen, jouw sterkten? En welke sterkten heeft je bedrijf nodig? Deze vragen gaan wij met jou beantwoorden tijdens een directieseminar van het Dienstencentrum.